自2007年起，教诲部设立 通用汽车中国高校汽车范畴立异人材奖 ，用在奖励于汽车范畴根蒂根基�첩研究以及前沿技能研究中取患上主要结果，为企业技能立异做出凸起成就，于国际科技交流与互助中做出主要孝敬的高校科研职员。近日，教诲部科技成长中央最先构造部下高校保举2008年度 通用汽车中国高校汽车范畴立异人材奖 候选人。详细事变以下：1、候选人由各部下高校按照候选人资历以及前提保举，本奖项的评比，按提名保举、资历认定、专家评审、奖励委员会核定及颁奖的步伐举行。设立奖励委员会，奖励委员会主席由教诲部赵沁平副部长担当。2、本奖项所指汽车范畴包孕与汽车工业相干的质料科学与项目、进步前辈打造、新能源与汽车动力、计较机技能与项目、电子体系、主动化、化学、情况掩护与排放节制等。3、候选人资历：一、前三年度国度科技攻关工程、863工程、973工程、省部级科技攻关工程、企业庞大攻关工程和国际互助研究工程负担者；二、前三年度国度级奖得到者中切合奖励前提者；三、前三年度省、部级奖1、二等奖的前3名得到者中切合奖励前提者；候选人切合以上三条中肆意一条便可被保举，曾经获 通用汽车中国科技成绩奖 者，将再也不反复保举。4、候选人应具有下列前提：一、于科学研究（包孕根蒂根基科学研究以及运用科学研究）方面有创举性结果、具备庞大科学价值，于汽车工业研发范畴起到学术、学科动员作用；二、于技能开发中取患上立异性技能结果，并于财产化运用中取患上显著经济效益或者社会效益（包孕于产物设计、实验、出产技能、项目技能和讲授事情中有发现、立异性的庞大技能结果）；三、奖励的对于象系于教诲部所属高档院校担当学术职位或者从事科技事情的、春秋于55周岁如下的优异科研职员。5、奖励等级及奖金额：通用汽车中国高校汽车范畴立异人材奖分为一等奖、二等奖两个等级。对于获奖职员，发给奖励证书与奖金：一等奖 奖金额 一万$ 每一年不跨越5名二等奖 奖金额 五千$ 每一年不跨越10名详情请见：关在构造保举2008年度 通用汽车中国高校汽车范畴立异人材奖 候选人的通知/天博